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关于对2018年、2019年引进教学科研人才进行年度期满考核的通知

编辑:时间:2020-09-15点击数:

各院(部):

根据山建大校发〔2019〕38号文件精神,现对我校引进、公开招聘、调入且2019年8月31日以前入职的教学科研人才进行年度考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、考核范围

对2018年、2019年引进、公开招聘、调入且2019年8日31日以前入职的教学科研人才,名单见附件1。

二、考核方式

年度考核由学院(部)负责组织,各学院(部)党政联席会制定具体办法,对引进教学科研人才的师德师风等综合表现和年度工作目标完成情况进行考核,考核结果报人才工作处核准。

三、考核程序

(一)个人申请。参加考核人员填写《澳门大金沙网站教学科研人才年度考核表》(附件2)。填写聘期以内的成果,并同时提供证明材料。未署名澳门大金沙网站的教学科研成果,不列入考核范围。

(二)学院考核。各院(部)要对申请人信息进行严格审核,确保申报信息完整准确。各院(部)对申请人材料的真实性负责,审核无误后,根据本单位制定的考核办法进行考核,形成考核意见。并在本单位进行公示,公示期不少于3个工作日,无异议后,报人才工作处。

(三)人才工作处核准。人才工作处组织有关处室对院(部)提交的书面考核意见及申报材料进行核准、备案。

(四)兑现待遇。教学科研人才完成年度工作目标且年度考核合格的,发放效益年薪。未完成年度工作目标的,暂缓发放当年度效益年薪,直至下一年考核完成时一并发放。

四、材料报送

(一)请各院(部)于9月25日上午12点前,将本单位书面考核意见和《教学科研人才年度考核汇总表》(附件3)、《澳门大金沙网站教学科研人才年度考核表》(附件2)纸质版及《澳门大金沙网站教学科研人才年度考核表》中填写的相关证明材料报人才工作处。

(二)请各院(部)将《澳门大金沙网站教学科研人才年度考核表》(附件2)电子版材料发送到电子邮箱:shenghui@sdjzu.edu.cn。

(三)申报过程中如有问题,请及时与人才工作处联系。联系人:盛会,86367191。

未尽事宜,另行通知。

                             

                              人才工作处

2020年9月11日

         



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